Hållbarhet | Dizparc

Vår målsättning kopplar an till samtliga tre perspektiv på hållbar utveckling och vi binder samman sociala, miljömässiga och ekonomiska faktorer i alla led. För att göra våra målsättningar mer levande och på ett tydligt och transparent sätt svara upp mot våra intressenters förväntningar levererar vi ett antal outputs som ger en tydlig bild av den påverkan, positiv som negativ, som vår verksamhet har utifrån ett hållbarhetsperspektiv.

Våra mål och ambitioner bygger på en ständig växelverkan mellan ett centralt och lokalt engagemang där hållbarhetsarbetet är högt prioriterat på såväl ledningens, kundernas som våra medarbetares agendor. Tillsammans strävar vi efter att framtidssäkra vår affär och leverans för att kunna agera innovativt, ansvarsfullt och långsiktigt för en mer hållbar värld.

För att hållbarhetsarbetet ska bli framgångsrikt krävs både engagemang och förankring ute i verksamheten. Som ett komplement till vårt koncernövergripande arbete har vi därför valt att utse hållbarhetsansvariga på alla våra dotterbolag med en gemensam passion för området och en vilja att driva frågor kopplat till hållbarhet på lokal nivå.

Gruppen är fokuserad på att hitta kreativa och effektiva mål och aktiviteter för att på bästa sätt bidra till att nå våra högt ställda koncernövergripande mål.

Våra övergripande initiativ pågår primärt inom områden som:

Definition och dokumenterade kulturella principer och en tydlig vision för vilken typ av bolag vi vill vara
Etablerade mätvärden för att förstå effekter kopplade till hållbarhet och vilka förändringar vi bör göra löpande
Årsbokslut och hållbarhetsplaner från alla bolag
Lokala och centrala aktiviteter och mätpunkter som kopplar till vår övergripande hållbarhetsvision

Mål 3

God hälsa och välbefinnande

Vi strävar efter att vara en “drömarbetsgivare” som attraherar, engagerar och utvecklar våra medarbetare varje dag.

Mål 5

Jämställdhet

Vi strävar efter att skapa jämställda arbetsplatser och rekryterar kompetensbaserat med balans i till exempel köns- och åldersfördelning, lönenivåer och utbildningsmöjligheter.

Mål 12

Hållbar konsumtion och produktion

Vi strävar efter en hållbar livscykelhantering av alla IT-produkter och kvalificerar våra leverantörer och samarbetspartners i syfte att säkerställa att vi jobbar mot samma målsättning.

Mål 13

Bekämpa klimatförändringarna

Vi strävar efter att minska vår verksamhets koldioxidutsläpp med årliga kvantitativa mål som ledstjärna. Genom att exempelvis erbjuda och utveckla hållbara digitala tjänster uppmuntrar vi våra kunder att agera mer klimatsmart genom förändrade arbetssätt.