Hållbar digital framgång
Allt börjar med en gnista
En gnista i form av en tro på att vi faktiskt kan skapa förändring genom att skifta vårt mindset och börja att agera annorlunda. Det är först då vi som bolag tillsammans med andra likasinnade kan tända den eld som krävs för att skapa en mer hållbar framtid.
Dizparcs Hållbarhetsvision
Vi skapar digitala lösningar som hjälper små- och medelstora företag och organisationer att bidra till en mer hållbar framtid
Mål 3
God hälsa och välbefinnande
Vi strävar efter att vara en “drömarbetsgivare” som attraherar, engagerar och utvecklar våra medarbetare varje dag.
Mål 5
Jämställdhet
Vi strävar efter att skapa jämställda arbetsplatser och rekryterar kompetensbaserat med balans i till exempel köns- och åldersfördelning, lönenivåer och utbildningsmöjligheter.
Mål 12
Hållbar konsumtion och produktion
Vi strävar efter en hållbar livscykelhantering av alla IT-produkter och kvalificerar våra leverantörer och samarbetspartners i syfte att säkerställa att vi jobbar mot samma målsättning.
Mål 13
Bekämpa klimatförändringarna
Vi strävar efter att minska vår verksamhets koldioxidutsläpp med årliga kvantitativa mål som ledstjärna. Genom att exempelvis erbjuda och utveckla hållbara digitala tjänster uppmuntrar vi våra kunder att agera mer klimatsmart genom förändrade arbetssätt.
Säg hej till våra ambassadörer
För att hållbarhetsarbetet ska bli framgångsrikt krävs både engagemang och förankring ute i verksamheten. Som ett komplement till vårt koncernövergripande arbete har vi därför valt att utse hållbarhetsansvariga på alla våra dotterbolag med en gemensam passion för området och en vilja att driva frågor kopplat till hållbarhet på lokal nivå. Gruppen är fokuserad på att hitta kreativa och effektiva mål och aktiviteter för att på bästa sätt bidra till att nå våra högt ställda koncernövergripande mål
Gnista
Lika barn leker sällan bäst
Att jämställdhet är en viktig fråga för vårt samhälle råder det ingen tvekan om. Så även för oss på Dizparc.
Gnista
Att resa eller inte resa, det är frågan
De uppenbara fördelar som digitala möten för med sig i både form av miljö- och effektivitetsvinster talar för att de kanske är här för att stanna. Eller?
