KASPER 
JAREBLAD

Jag spelar mycket tennis och är vice ordförande i tennisklubben i Motala, där också en av säljarna inom Dizparc Linköping är engagerad. När de började leta efter en ny ledarfigur till organisationen kom mitt namn därför upp i deras diskussioner. Vi inledde en process och jag började träffa Dag som är VD på bolaget och även andra nyckelpersoner, både på Linköpingskontoret och inom koncernen. Då kände jag ganska snabbt att den här rollen skulle vara väldigt spännande att få ta sig an. Framför allt var det den resa som både Dizparc och Linköpingskontoret har påbörjat och ska göra framöver som lockade mig”, berättar Kasper. 

Kasper har knappt hunnit vara på plats i en månad och än så länge är dagarna väldigt varierande och mycket kretsar kring att lära känna sina nya kollegor och sätta sig in i verksamheten. Något som är tydligt är att han har med sig positiv energi och en stark framtidsanda in i rollen.

På frågan om vad som gör Dizparc Linköping unikt svarar han att det är den enorma kompetens och bredd som finns samlad här. 

”Att vi är duktiga på väldigt många olika delar ser jag som en enorm styrka. Vi har en otroligt bred kompetens inom IT i bolaget som byggts upp under många år tillsammans med många erfarna och kompetenta medarbetare. Att vi dessutom är en del av en större koncern gör att vi kan få en enorm utväxling av kompetens inom dels vårt eget område, men även inom andra typer av leveransområden som vi kanske annars hade behövt anställa inom. Dessutom får vi tillgång till ledningskompetens och möjlighet att kunna erbjuda våra kunder en otrolig bredd som är svår att skapa när man är ett mindre bolag, samt kan enklare hitta synergier och skapa samarbeten”, menar Kasper. 

Kasper ser fram emot att ta sig an sin nya roll, där han också får möjlighet att påverka verksamheten i en större utsträckning än vad han kunnat göra i sina tidigare roller.