Entreprenören

Hej Viktor!

Gör helst:
Friluftsliv för att koppla bort jobbet och ladda batterierna och kollar gärna på landslagsmatcher eller extra spännande fotbollsmatcher på TV:n också.: Målsättning:
Utveckla Dizparc i Jönköping till den självklara cybersäkerhetspartnern i södra Sverige.: Utbildning:
Utbildning inom nätverk och cybersäkerhet på Jönköpings Tekniska Högskola.: Words of wisdom:
"IT-branschen har varit lite för lat när det gäller att paketera smarta cybersäkerhetslösningar som passar även mindre aktörer. Det vill jag och mitt team ändra på."

”Jag hade knappt någon IT-bakgrund när jag började på min utbildning så jag ska inte sticka under stol med att det kändes lite som att jag var sämst i klassen i början. Men det visade sig snabbt att jag tyckte det var väldigt kul med nätverk, systemadministration och servrar så det tog inte lång tid innan jag kände att jag hamnat helt rätt. Från att kämpa lite i början blev jag istället snabbt en av dem som sprang på framåt och var ivrig att få lära mig mer", minns Viktor Sjögren.

Drivet och intresset som väcktes för IT har sedan följt Viktor som en tydlig röd tråd genom hans karriär. Efter examen gjorde han lite som ”alla andra” och tog en sväng förbi en stor nätverksoperatör innan Dizparcs relativt nystartade infrastrukturbolag i Jönköping knackade på dörren och erbjöd honom ett jobb. Där har han sedan blivit kvar och har gått från rollen som junior konsult till cybersäkerhetsexpert till att nu axla rollen som VD för Dizparcs Jönköpingsbaserade verksamhet inom cybersäkerhet.

”Under de första åren som konsult på Dizparc fokuserade jag mycket på drift och automation för att sedan via enhetshantering börja jobba mer och mer med cybersäkerhet. Jag insåg snabbt att det var ett område som jag verkligen brinner för och där jag både får göra skillnad och ha riktigt roligt på vägen. Åren har bara flugit förbi och nu har jag jobbat uteslutande med att leverera cybersäkerhetslösningar till våra kunder i nästan 7 års tid”, förklarar Viktor Sjögren.

Utöver att leverera cybersäkerhetstjänster har han parallellt haft en roll med särskilt fokus på att skapa innovativa, smarta paketerade tjänster inom området till målgruppen små och medelstora bolag.

”Många i branschen säger att det inte går att leverera vassa cybersäkerhetstjänster till mindre bolag för att budgetarna är för små i förhållande till kravbilden. Jag tycker att det är ett feltänk. Det är inte kunderna som ska behöva ta smällen för det utan det är vi leverantörer som måste bli bättre och inte bara bygga lösningar för de största plånböckerna. Enligt mig har IT-branschen har varit lite för lat när det gäller att paketera smarta cybersäkerhetslösningar som passar även mindre aktörer och inom det området vill jag och mitt team ta täten och visa att det går att tänka annorlunda”, fortsätter Viktor Sjögren.

Att Viktor stannat på Dizparc i många år är inte en slump. Han beskriver kulturen i bolaget som något som format honom både professionellt och personligt.

”Dizparc är familjärt och bjussigt. Här delar kollegorna med sig och backar upp varandra, vilket ju inte är självklart på alla arbetsplatser. Jag hade nog aldrig utvecklats så mycket som jag gjort här på någon annan arbetsplats. En sak jag verkligen gillar är att det inte bara är snack om kultur utan den sitter verkligen i väggarna. Hos Dizparc får man utrymme att både testa och misslyckas för att få möjlighet att lära sig nya saker. Det gör jobbet både roligare och mer utvecklande”, säger Viktor Sjögren.

Med erfarenhet av att ha jobbat även i större bolag blir det naturligt för Viktor att jämföra de båda världarna lite och det är tydligt att det både finns kontraster i dem och att han ser tydliga fördelar med att jobba i en mindre kontext.

”På ett stort företag blir du lätt en liten bricka i spelet och aldrig riktigt sedd. I ett mindre bolag som Dizparc blir det tvärtom. Det görs investeringar i människor och vi är måna om att alla ska ha kul på jobbet och det märks genom alltifrån kontinuerliga utbildningar för personlig utveckling till att vi har ett flipperspel på kontoret eller hittar på roliga aktiviteter ihop även efter arbetstid”, menar Viktor Sjögren.

Från cybersäkerhetsexpert till VD

Inom kort tar Viktor nästa steg i karriären då han kliver in i rollen som VD för Dizparcs cybersäkerhetsverksamhet i Jönköping, ett område han själv varit med och byggt upp från grunden.

“Jag har alltid haft lätt för att ta idéer från skissblocket och göra dem till verklighet. Jag gillar att nörda ner mig och försöka att förstå både marknadens svängningar och vad kunderna faktiskt behöver för att sen bygga lösningar och team som matchar just det. En annan styrka jag förhoppningsvis kan bidra med i min nya roll är modet att våga testa saker och förmågan att vara ödmjuk kring att det kanske inte alltid blir rätt första gången och det är okej. Jag hoppas kunna vara en ledare som signalerar att det är viktigt att alltid våga utmana sig och lära sig nya saker för att bli bättre och utveckla både oss och våra tjänster hela tiden. Jag vill vara en “spelande tränare” som både leder teamet, men också i allra högsta grad är med och spelar matchen. Om vi ska fortsätta på sportmetaforer vill jag bygga min drömelva där varje person i laget får en tydlig roll och i kombination med den både frihet, ansvar och förtroende. Jag tror på teamwork och för de kollegor som vill växa och bidra kommer jag att vara en stöttande ledare med stort tålamod”, förklarar Viktor Sjögren.

Om vi kikar tre år framåt i tiden ser Viktor Sjögren Dizparc i Jönköping som den självklara cybersäkerhetspartnern i södra Sverige. Bolaget har tredubblat i storlek både vad gäller kunder och medarbetare och hans team säljer inte bara lösningar utan hjälper företag att förstå och hantera cybersäkerhet som en verksamhetskritisk och strategisk fråga.

”Cybersäkerhet är inte en IT-fråga längre utan i allra högsta grad en verksamhetsfråga. Den måste upp på ledningsnivå för att ditt bolag inte ska riskera att halka efter och utsättas för onödiga risker. Vårt jobb är att vara partnern som förstår tekniken, men också kan prata så att hela organisationen hänger med och kan bidra i cybersäkerhetsarbetet på bästa sätt, oavsett roll”, menar Viktor Sjögren.

Och utanför jobbet?

När datorn stängs av väntar friluftsliv tillsammans med sambon och de två hundarna. Ett gemensamt mål om att besöka samtliga svenska nationalparker är uppsatt och listan har successivt börjat att betas av.

”Vi har några svåråtkomliga kvar, men vi jobbar på det. I somras bockade vi av en nationalpark och vi har faktiskt två till inplanerade nu under hösten. Att vara ute i naturen är ett perfekt sätt att koppla bort jobbet och ladda batterierna. När det är landslagsmatcher eller extra spännande fotbollsmatcher på gång sitter jag gärna bänkad framför TV:n också”, avrundar Viktor Sjögren.