Dizparc Växjö växlar upp med ny säljkraft för framtidens digitala upplevelser

Försäljning har alltid varit en viktig del i Gustafs olika roller, oavsett om det har stått Team Lead, projektledare, säljare eller erbjudandeansvarig på visitkortet. Under årens lopp har han hunnit jobba i ett flertal olika spännande roller, de senaste åren i en hybridroll mellan erbjudande, försäljning och koordinering inom området Extended Reality (XR) med stort fokus på att skapa kompletta digitala ekosystem till kunder inom både B2B och B2C. 

“Komplett digitalt ekosystem kan ju låta lite fluffigt när man säger det. Det jag konkret arbetat mycket med är att skapa olika typer av inspirationslösningar att använda vid exempelvis allt från badrums- och köksbygge, visning av affärslokaler till olika typer av engagerande mässkoncept. Jag brinner för att skapa digitala ekosystem där lösningar växer fram med stöd av data och det är alltid lika intressant och spännande att befinna sig i vägkorsningen där man ska försöka skapa något som är nyttoskapande för både den som säljer varan eller tjänsten i fråga och ska köpa den. Det är helt enkelt väldigt kul att jobba med digitala upplevelser i ständig förändring med en touch av Emerging Tech som AI, XR, IoT som en extra krydda. Det går inte att ha tråkigt då!”, säger Gustaf Björn.  

Med innovation som drivkraft

Under åren har Gustaf jobbat nära många av kundernas innovationsavdelningar, vilket ställer mycket på sin spets och kräver en ständig utmaning av morgondagen. Att jobba innovationsdrivet handlar delvis om att kika i backspegeln och våga förädla sätt att göra saker på, men också att hela tiden kika runt hörnet för att försöka identifiera en helt ny väg framåt.   

“Det som är lite extra roligt med innovationsarbete är själva idégenereringen. Även om det inte är alla lösningar som växer till något storskaligt i slutändan så växer nästan alltid en liten del av en lösning till något större över tid. Det vi använt till något idag kan förfinas och nå en helt annan slutkund imorgon om vi bara tänker till lite. Jag har haft förmånen att vara med i många projekt där vi skapat riktigt coola saker genom att jobba steg för steg och sedan successivt rulla ut riktigt spännande, ibland globala, lösningar. Ett crescendo för mig karriärmässigt var när jag fick chansen att leda en XR-satsning för en stor aktör i tillverkningsindustrin som efter pandemin hade ett stort behov av att nå ut på nya sätt till sina målgrupper. Vi fann varandra i absolut rätt ögonblick, hade samsyn kring scope på projektet och helt rätt personkemi i projektgruppen. Alla bitar föll på plats och vi kunde gå snabbt framåt i processen och lyckades skapa ett digitalt ekosystem som lade grunden till en väldigt uppskattad lösning”, fortsätter Gustaf.  

Sunt förnuft kombinerat med stora visioner 

Gustaf hade känt till Dizparc sedan länge och lockades av att tillhöra ett tight team där det finns utrymme både för visioner, men också tydliga, tighta och mer hands-on erbjudanden inom digitala upplevelser. Med erfarenhet av att ha jobbat både med små och medelstora kunder som ofta kräver mer riktade och anpassade erbjudanden och storbolag som önskar utrymme för öppna, visionära processer kändes det som helt rätt plats att landa på. 

“Jag skulle vilja beskriva mig som en visionär, men den typen som aldrig målar upp för stora visioner utan har en bra förmåga att koka ner idéer till vad vi behöver börja med för att få skeppet att segla. Det är lätt att ramla in i det ultra-visionära, men enligt mig är det svårt för de flesta kunder att uppnå. Jag tror på sunt förnuft i alla lägen och att hela tiden anpassa processer och lösningar utifrån kundens mognadsgrad och så klart budget. Som person är jag en sammanhållande kraft som inte gillar att vara en “lone ranger” utan uppskattar dynamiken som uppstår i ett team och att få skapa saker tillsammans med mina kunder och kollegor. Jag tror att jag är ganska bra på att vara tydlig och hitta kärnan i vad som ska göras och det som faktiskt skapar värde. Det handlar ju många gånger om att våga vara i en kreativ process fullt ut, men att sedan kunna pinpointa hur man kommer igång utan att bygga en rymdraket varje gång. Det blir kanske en rymdraket på sikt, men den bör enligt mig alltid byggas i flera delar för att till slut bli riktigt bra”, menar Gustaf.  

En annan del som lockade med Dizparc är den samverkan som finns inom koncernen och möjligheten att kunna jobba tillsammans med andra bolag som har starka kompletterande erbjudanden.  

“Som säljare är det extra roligt att dels få jobba inom ett område man verkligen brinner för och dels att känna att det erbjudande som ska säljas är riktigt, riktigt starkt. Hos Dizparc känner jag att jag har ett otroligt bra erbjudande att sälja med unik bredd på de kompetenser som vi tillsammans kan erbjuda med en solid teknisk trygghet i botten. Nu när jag varit på plats under några veckor och fått en större förståelse för vad mina kollegor i Växjö har levererat är jag riktigt imponerad över vilka fantastiska case och duktiga medarbetare vi har. Jag ser fram emot att komma igång i vardagen och vara en del av att leverera vassa och framtidssäkra digitala upplevelser tillsammans med det här härliga gänget”, avrundar Gustaf.  

Nyfiken på hur vi kan hjälpa dig på din digitaliseringsresa?

Ta en förutsättningslös kontakt med oss så berättar vi gärna mer!