Nästa kapitel för Dizparc i Karlstad och Göteborg fortsätter med två ytterligare nyckelrekryteringar på plats

Det är ingen tvekan om att det händer mycket hos Dizparc i Göteborg och Karlstad just nu. Sedan ett par veckor tillbaka är Mikael Sjöqvist och Mikael Linde på plats i sina nya roller. Tillsammans blir de två viktiga nyckelpersoner i bolagets fortsatta satsning, där etableringen i Karlstad och uppväxlingen inom Data & Analytics i Göteborg och Karlstad nu går in i nästa fas.

Två erfarna ledare med samma driv

Både Mikael Sjöqvist och Mikael Linde kommer in med bred erfarenhet, starkt affärsfokus och en gemensam bakgrund inom Försvarsmakten. Det har satt spår i hur de leder, bygger team och tar sig an förändring.

För Mikael Sjöqvist har vägen till Dizparc gått via entreprenörskap, bolagsbyggande och ledande roller inom IT. Det som lockade var både människorna och nivån i verksamheten.

”Det finns en premiumkänsla i det som Dizparc gör på affärssystemssidan som jag verkligen tycker stämmer nu när jag är på plats. Det är ett väldigt kompetent gäng och man märker att det finns kvalitet i både människorna och leveransen”, berättar han.

I Karlstad ska han vara med och bygga upp den lokala närvaron, samtidigt som han får ett övergripande ansvar för försäljningen i bolaget.

”Jag brinner för att hitta nya kunder och bygga vidare på sådant som redan fungerar bra. Det finns starka referenser här, mycket kompetens och ett väldigt bra utgångsläge. Nu handlar det om att använda det för att nå fler”, fortsätter han.

Han ser också fram emot att vara med och påverka bolagets fortsatta tillväxtresa.

”Ska man göra en riktig tillväxtresa behöver man ibland skruva på arbetssätt, processer och hur man tar sig an marknaden. Det tycker jag är kul. Jag hoppas kunna bidra med erfarenhet och vara med och skapa nästa steg tillsammans med resten av ledningen”, konstaterar han.

Ett BI-erbjudande som ska växa vidare

Samtidigt utökar Dizparc sitt erbjudande inom Business Intelligence i Göteborg, där Mikael Linde nu ansvarar för att bygga upp det nya affärsområdet.

Hans bakgrund rymmer både en officerskarriär och erfarenheter från roller kopplade till ekonomi, ERP och implementationer. Under de senaste åren har dock BI, dataanalys och teamutveckling varit mest i fokus.

”Jag har alltid gillat att förstå helheten. Hur människor jobbar, hur information hänger ihop och hur man kan använda data för att fatta bättre beslut. Data & Analytics känns därför som ett väldigt spännande område som hamnar någonstans i skärningspunkten mellan teknik, verksamhet och människor”, berättar han.

Mikael beskriver satsningen som att den bygger vidare på en redan stark grund, snarare än att den börjar från noll.

”Vi växlar helt klart upp från något som redan är bra. Det finns kompetens, det finns kunder och det finns en sund strategi framåt i vårt bolag både i Göteborg och Karlstad. Det gör att vi kan kavla upp ärmarna och börja bygga direkt”, fortsätter han.

Målet nu är att steg för steg få affären och leveranserna på plats, samtidigt som teamet fortsätter växa under året.

För Mikael Linde är det tydligt att Business Intelligence inte bara handlar om teknik, utan om att skapa ett faktiskt värde för kunden.

”Om en kund kommer med ett problem så försöker jag alltid förstå vad som skulle göra störst nytta. Ibland är det inte exakt det kunden först har tänkt sig. Då behöver man våga utmana i sin roll som konsult”, förklarar han.

Värdeskapande, samarbete och högt i tak

En röd tråd i samtalen med båda Mikael är att de återkommer till samma saker när de beskriver varför Dizparc känns så rätt och det är kort och gott människorna, prestigelösheten och viljan att bygga en verksamhet tillsammans som ett team.

Mikael lyfter också vikten av att bygga team där människor lär av varandra och utvecklas tillsammans.

”Vi är inte egna öar. De bästa resultaten kommer när man kombinerar erfarenheter, hjälper varandra och bygger en prestigelös grupp där det är okej att testa, göra fel och lära sig”, menar han.

Mikael Sjöqvist beskriver samma känsla i sina första veckor i bolaget.

”Jag har fått ett fantastiskt mottagande. Det fina är att folk delar med sig, släpper in en och vill framåt tillsammans. Det säger mycket om kulturen”, berättar han.

Nästa steg har redan börjat

Det finns satsningar som mest stannar vid planer. Det här känns inte som en av dem. Med Mikael Sjöqvist och Mikael Linde på plats har Dizparc nu stärkt upp med två personer som kan bygga affär, utveckla människor och bidra till att bolaget tar nästa steg. Redan i april stärktes teamet upp även med de seniora konsulterna Louise Lind, Emelie Fredriksson och Hanna Uhlén som också kliver in som en viktig del av den nya satsningen. För kunderna betyder det en partner som växlar upp, både geografiskt och erbjudandemässigt och för potentiella nya kollegor att det skapats arbetsplatser med ett ännu starkare driv och större framtidstro att bli en del av.

”Det finns mycket att bygga vidare på här och det är det som gör det så inspirerande att få vara en del av resan”, säger Mikael Sjöqvist.

”Vi har som sagt en väldigt bra grund. Nu handlar det om att förädla den, växla upp och göra något riktigt bra tillsammans”, avslutar Mikael Linde.

Nyfiken på satsningen?

Varmt välkommen att kontakta oss så berättar vi gärna mer.