Dizparc i Göteborg och Karlstad får ny VD

Förändringen är väl förankrad och sker i en positiv anda. För både Jonas och Christofer handlar det nu om att bygga vidare på det som redan fungerar bra och samtidigt ta nästa steg med både gamla och nya medarbetare, nya lokaler och en växande verksamhet både i Göteborg och Karlstad.

Dizparc är en stark partner på marknaden inom Microsoft Business Central och dataanalys och har under snart 20 år byggt upp gedigen erfarenhet, kapacitet och bredd inom området. Det i kombination med bolagets utvecklingsteam i Indien gör dem till en unik aktör på marknaden och skapar affärsnytta för kunderna i alla led.

Ett naturligt nästa steg

Jonas var med och grundade Everest Business Solutions 2007 och har varit partner i bolaget sedan dess. När bolaget blev en del av Dizparc 2021 tog han över som VD, parallellt med sitt arbete som konsult. Nu har han valt att lämna VD-uppdraget för att i stället kunna lägga all sin kraft på konsultverksamheten.

"Jag brukar tänka i femårscykler och när jag nu har varit VD i fem år kändes det som ett bra läge att lämna över. Mina år i rollen har varit både roliga och lärorika och det har varit en fantastisk möjlighet att få vara VD inom Dizparc-koncernen. Samtidigt har kombinationen av VD-rollen och konsultrollen resulterat i mycket arbete och beslutet att lämna över har vuxit fram naturligt över tid. Nu känns det rätt att fokusera fullt ut på det jag tycker är allra roligast, nämligen att arbeta med våra kunder som konsult", förklarar Jonas.

När Jonas tog över som VD 2021 såg han uppdraget som en spännande möjlighet att vara med och driva den nya Dizparc-verksamheten genom en ny tillväxtfas. Under åren har han uppskattat gemenskapen inom koncernen, där erfarenheter och kunskap delas mellan bolagens ledare.

"Det har varit väldigt värdefullt att ha andra VD:ar inom koncernen att bolla med. Det finns ett stort erfarenhetsutbyte och många möjligheter att utvecklas tillsammans, bland annat genom olika nätverk och utbildningar. Den gemenskapen har varit viktig och satt en extra guldkant på min tid som VD", säger Jonas.

Nu ser Jonas fram emot nästa fas, där han tar ett steg åt sidan, men ändå fortsätter att vara en viktig del av bolagets spännande utveckling.

"Det känns riktigt kul att vi har hittat Christofer. Han är en person som passar väldigt bra in i bolaget och delar vår syn på kunder, kvalitet och hur vi vill bygga verksamheten. För mig känns det här helt odramatiskt och väldigt positivt. Jag ser fram emot att fortsätta jobba tillsammans med honom och få vara med på resan framåt”, fortsätter Jonas.

Stafettpinnen är överlämnad

Under våren har Dizparc genomfört en rekryteringsprocess för att hitta Jonas efterträdare. Valet föll på Christofer, som har lång erfarenhet från IT- och affärssystembranschen. Det som framför allt väckte hans intresse för VD-rollen var verksamhetens starka renommé, kompetenta konsulter och den tydliga ambitionen att ständigt utvecklas.

"Jag hade hört mycket gott om både Dizparc och Everest under bolagets tidigare år och vet att det är konsulter som kan sin sak och som är bra på att skapa värde för sina kunder. För mig är det viktigt att kunna stå för det man levererar och känna stolthet över allt man gör. Det var en viktig anledning till att jag blev intresserad av rollen", säger Christofer.

Också människorna och möjligheten att bygga vidare på bolaget lockade honom.

"Jag vill bygga bolag och jag vill jobba med bra människor. Här finns en väldigt fin kultur och människor som jag verkligen vill göra den här resan tillsammans med. För mig är det viktigt att företagande inte bara handlar om pengar. Jag vill skapa en bolagsbyggarkultur där människor vill vara med, trivs och mår bra och känner att de är en viktig del av utvecklingen. Där tycker jag att Dizparc har en väldigt bra syn som jag till fullo delar ", fortsätter Christofer.

Utvecklingen inom ERP, dataanalys och AI gör också tidpunkten extra intressant för Christofer att kliva ombord och tillsammans med teamet ta sig an en marknad där teknikutvecklingen går otroligt snabbt.

"Det är en spännande tid att vara i vår bransch. Kombinationen av ERP och dataanalys kan skapa väldigt stor nytta för kunderna och samtidigt händer det enormt mycket inom AI. Det innebär förstås många utmaningar för oss som driver verksamheter inom digitalisering, men också fantastiska möjligheter. Det är en ynnest att få vara med mitt i det skiftet”, menar Christofer.

En positiv bild som stämde

Christofers första tid i bolaget har bekräftat bilden han hade på förhand. Sedan han började har han haft individuella samtal med nästan alla medarbetare och beskriver mottagandet som varmt och personligt.

"Jag har fått ett oerhört varmt mottagande. Det jag möter är ett väldigt fint lag med en stark gemenskap och en prestigelös kultur där man hjälper varandra. Jag upplever att det finns en genuin vilja hos medarbetarna att vara med och bygga vidare på vårt erbjudande och leveranser, och det känns väldigt inspirerande."

Under hösten ligger fokus på att komma in i den nya rollen, välkomna fler nya medarbetare, få de nya kontoren i Göteborg och Karlstad på plats och så klart att fortsätta med utvecklingen av affären.

Samtidigt finns Jonas kvar i verksamheten, vilket skapar goda förutsättningar för en mjuk och successiv överlämning.

"Att Jonas är kvar ser jag som en stor styrka. Det här är verkligen en stafettpinne som lämnas över och vi kan fortsätta jobba tätt tillsammans, diskutera olika frågor och dra nytta av Jonas erfarenhet samtidigt som jag kommer in i min nya roll", säger Christofer.

"Nu känns det som att vi har väldigt mycket att se fram emot. Vi har en ny VD, vi växer med fler människor, vi har nya lokaler och Karlstad som en ny geografi. Det är precis den typen av nästa steg som gör det roligt att fortsätta vara med på resan", avslutar Jonas.