Algot hittade rätt i BI och konsultlivet

“Växjö kändes bra från första stund och utbildningen bjöd på både en förståelse för teknik och ett bredare perspektiv på hur verksamheter faktiskt fungerar och utvecklas. En kombination som visade sig passa mig jättebra”, berättar Algot.

Studietiden i Växjö blev en upplevelse på många plan och parallellt med en bra undervisning på Linnéuniversitetet tog han del av ett aktivt studentliv som gav minst lika mycket som utbildningstimmarna.

"Utbildningen har lärt mig mycket om hur man bryter ner verksamheter, problem och utmaningar på ett strukturerat sätt. Kunskaper som jag är övertygad om att jag kommer att ha stor nytta av i mitt kommande yrkesliv. Att få krydda en bra utbildning med att bo i en levande studentstad har varit riktigt kul och även om det absolut var en kontrast att flytta ner från Stockholm i början så har jag trivts så mycket bättre än jag trodde och är nu glad över att fortsätta vara Växjö-bo även framöver”, menar Algot.

Från teori till praktik

Under studietiden fick Algot en praktikplats hos Dizparcs Business Intelligence-team, baserat i Växjö, men tillhörandes verksamheten i Värnamo. Där började bitarna från utbildningen att falla på plats och det var där intresset för både BI som område och konsultlivet väcktes på allvar.

"Det som lockade mig med konsultlivet är att jag är en person som inte vill sitta ensam och fundera på saker. Jag gillar att jobba tillsammans med andra, både internt och med kunder, för att lösa problem ihop. Jag är en social person och tycker om när man kommer framåt i en fråga som grupp”, förklarar Algot.

Ett examensarbete med experimentinslag

Praktiken följdes av ett examensarbete på samma Dizparc-kontor och det valde Algot att genomföra tillsammans med Jakob Schröder, kurskamrat från samma utbildning vid Linnéuniversitetet. Tillsammans fick de ta sig an ett case med tydlig koppling till både affärsutveckling och AI, områden som båda tyckte kändes både kul och inspirerande.

Caset gick i korthet ut på att analysera samma process utifrån två olika angreppssätt; ett som tydligt använde AI-stöd och ett som lutade sig mer mot traditionella metoder. Målet var att förstå vad AI tillför i en processutveckling och var det kanske fortfarande finns ett värde i att använda de arbetssätt som man tidigare lutat sig mot.

"Att studera en process utifrån två olika perspektiv blev ett sätt att konkret förstå vad AI bidrar med idag, men också vilka moment som fortfarande kräver mänsklig kompetens och erfarenhet”, berättar Algot.

I intervjuer med kunder och kollegor såg de ganska snabbt fyra tydliga teman utkristallisera sig. Det första var som väntat att AI kan effektivisera mycket, bland annat genom snabbare sök och presentation av information, minskade manuella moment och snabbare idégenerering. Men de identifierade också svagheter som att AI inte (ännu i alla fall) fullt ut kan ersätta en gedigen ämneskunskap och erfarenhet.

“För oss blev det tydligt att du fortfarande måste kunna området som du jobbar inom och processen berör, även om du lutar dig mycket mot AI. Annars blir det svårt att validera de svar AI ger dig och att ställa rätt frågor från början”, fortsätter Algot.

En annan viktig insikt handlade om det sociala perspektivet. När fler arbetsuppgifter kan lösas med stöd av AI finns en risk att människor jobbar mer var för sig och att kunskapsutbytet mellan kollegor minskar.

“Det mänskliga mötet och relationsbyggandet är fortfarande viktigt. I många projekt är det en avgörande del, och det behöver enligt våra slutsatser få leva vidare parallellt med AI om det ska bli riktigt bra”, förklarar Algot.

Algot och Jakob såg också att AI påverkar hur arbetet behöver organiseras i team och att en ökad användning av AI kräver tid och struktur från ledningen för att arbetet ska flyta på bra. Arbetsmoment kommer att förändras, flyttas och omfördelas, och det behöver verksamheter förstå och hantera aktivt.

“Utöver de här insikterna identifierade vi också en annan bieffekt av AI. Det finns en stor risk att låta alltför juniora resurser med noll förkunskap gå in och leverera med enbart AI som stöd. I de lägena blir det extra viktigt med stöd från mer seniora kollegor som kan kvalitetssäkra och hjälpa till att bygga upp förståelsen”, menar Algot.

Från student till anställd

För Algot blev examensarbetet också ytterligare ett kvitto på att Dizparc är rätt plats att fortsätta sin resa hos och nu efter ett härligt sommarlov har han blivit anställd och det är framför allt kombinationen av människor, lärande och utveckling som lockar med det nya livet som konsult.

In i konsultrollen tar han med sig en stor dos nyfikenhet, ett intresse för företagsamhet och en tydlig vilja att fortsätta lära. Ett tydligt entreprenöriellt drag finns också och yttrar sig i en fallenhet för att hitta nya vinklar, förstå hur saker hänger ihop och bidra där det händer.

"Det känns väldigt kul att få fortsätta hos Dizparc. Jag har redan lärt mig så mycket under praktiken och det ska bli spännande att komma in i arbetslivet på riktigt nu och lära mig ännu mer. Teamet är underbart och det känns som en väldigt bra miljö att utvecklas i. Jag ser fram emot att lära mig mer och att få jobba med data, siffror och teknik i kombination. Det passar mig helt perfekt”, förklarar Algot.

Vill du också bli kollega med Algot?

Spana in våra lediga tjänster och hitta din nästa utmaning hos oss!